Trotz der zahlreichen Herausforderungen, die es für die inhabergeführte Hotellerie und Gastronomie zu meistern gilt (Kostenexplosionen in nahezu allen Bereichen) so steht das Thema Facharbeitermangel bei allen Umfragen und Gesprächen immer wieder an 1. Stelle.
Es gibt nach wie vor 1.15 Mio sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter in der Hotellerie und Gastronomie.
Einer neuesten Umfrage zufolge sind rund 30% der aktuell Beschäftigten durchaus bereit, ihren Arbeitsplatz zu wechseln!
Wenn sich bei Ihnen trotz intensiver Suche keine Mitarbeiter bewerben, dann scheinen Sie bzw. Ihr Betrieb keine, oder zu wenig, gute Gründe zu liefern, warum sich Mitarbeiter ausgerechnet bei Ihnen um einen Arbeitsplatz bewerben sollten!
Fazit: Wenn Sie / Ihr Betrieb nicht interessant genug für wechslungswillige Bewerber ist, bekommen Sie auch keine Bewerbungen!
In dem Praxis - Report "So erhalten auch Sie innerhalb von 7 - 10 Tagen Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften" zeige ich Ihnen, was potentielle Mitarbeiter in der heutigen Zeit von ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten und wie Sie interessant für den Bewerbermarkt da draußen werden.
Ich zeige Ihnen zudem ein Muster einer Anzeige, die ich selbst und mit mir befreundete Kollegen/innen aus Hotellerie und Gastronomie getestet haben - und die funktioniert !
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